郑陆实验学校召开一届五次教代会
全国“两会”胜利召开，全体教师时刻关注反响热烈，对经济社会发展取得的成就倍感自豪，对新时代宏伟蓝图而感到使命光荣、责任重大。
5月25日下午，郑陆实验学校在二楼教师会议室召开一届五次教代会，学校56名教职工代表参加了会议，会议由工会主席周刚副校长主持，主要议程有：介绍方案、分组讨论、汇总情况、大会表决、领导讲话。
首先，张林校长就《郑陆实验学校教师一日工作常规考核办法》和《关于奖励性绩效工资中提高班主任考核津贴（征求意见稿）》作相关说明。他明确指出：工作常规考核学校发展的基础，重视日常考核有利于调动教师的工作积极性和创造性，凝聚人心专注育人；班主任考核体现多劳多得、优劳优酬的绩效性原则；希望代表们献言献策，提出修改建议和意见。
接着，教代会代表分五个小组进行讨论，各组在组长的召集下各抒己见，讨论热烈。随后各组长向主席团成员反馈情况，主席团商讨修改意见，张林校长进行相关答复，对一日工作常规的考核细节再次作了解读，会后将认真修改完善。对代表们的主人翁精神和责任感表示感谢，希望大家遵守教师职业规范基本准则。
随后，全体代表举手表决通过方案，陈光华副校长代表主席团宣读大会决议。勉励全校教职工团结一心，在学校党支部、行政的带领下，同心同德，振奋精神，积极进取，以实际行动投入到工作中，求真务实，为学校发展再立新功！
最后，党支部姚才君书记讲话。对两项方案的顺利通过表示祝贺和感谢，姚书记指出，从“两会”到学习强国，都注重推进国家治理体系和治理能力现代化，基层学校推进学校治理体系和治理能力，就是加强制度建设和工作执行力，坚持多劳多得、公平公正的原则。办法的出台，让全体老师进一步增强立德树人的使命，让更多的优秀教师争当班主任。同时，建议全体代表要对老师们做好宣传和解释的工作，从我做起，带头实践，不能提升自己的履职能力。
教职工代表大会是广大教职工行使民主权利，参与学校民主管理与监督的基本制度和形式，是学校管理体制的重要组成部分。《郑陆实验学校教师一日工作常规考核办法》和《关于奖励性绩效工资中提高班主任考核津贴（征求意见稿）》的通过，对加强新时代教师队伍建设,完善教师绩效考核，提高学校教育质量等具有重要意义。
（郑陆实验学校供稿 撰稿：李志伟 摄影：李志伟 审核：周刚）
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