中文字幕乱码人妻一区二区三区,国内精自线品一区521,美少妇按摩糸列三级片

欢迎光临常州市郑陆实验学校!
《郑陆中心小学绩效工资发放办法》主要修改之处
 发布日期:2010年05月27日 录入者:钱国云 来源:本站原创 点击次数:

《郑陆中心小学绩效工资发放办法》主要修改之处

2010.5.25

(一)特殊岗位津贴

1、班主任津贴

3)学校设置副班主任岗位,能认真履行副班主任工作职责的,每月可享受津贴50元。(中层干部兼副班主任的补贴10元。)

2、职务津贴

3、相关课务津贴(以下三项如有重叠,不兼得。)

1)一年级语数包干教师:每月50元。

2)二年级语数包干教师:每月30元。

3)两班数学、三班及以上英语:每月30元,跨年级教学的每月50元。

(四)工作量奖

1、课时奖

课时奖的考核遵循整体思考、宏观构想的原则,坚决反对斤斤计较,大力倡导勇挑重担、乐于奉献的敬业精神。学校在安排教师工作时,依据大致均等、各展其长的原则,合理分配工作任务。教师能接受任务并认真履职的,每月可得课时奖500元。

2、出勤奖

1)病假:当月病假13天的,每天扣10元;411天,每天扣20元;1223天,每天扣30元。(以工作日计)

2)事假:当月事假13天的,每天扣20元;411天的,每天扣30元;1223天,每天扣40元。(以工作日计)

(五)质量及成果奖

1、执行常规奖。

1)严格执行学校规定的《教学工作管理要求》和各学科教学常规,每月可得常规奖100元。

2)教师应用现代教育技术情况考核,每学期末由信息处综合考核(考核细则见附件),合格者可得100元,优秀者(10%的比例)可得150元。

2、教学质量奖。

在校、区、市等组织的学科考核、调研等形式质量考核中,执教的班级成绩按下列标准对应计分,同时兼得。每学期中同一年级同一学科有几次抽测的,取成绩最好一次计奖。

1)及格率奖

100%200元,97%以上的150元,95%以上的100元。

2)优秀率奖

低年级:60%及以上的200元,50%及以上的150元,40%及以上的100元。

中年级:50%及以上的200元,40%及以上的150元,35%及以上的100元。

高年级:40%及以上的200元,35%及以上的150元,30%及以上的100元。

3)进步奖

以教导处已有的最近一次记录为参照,与校平均成绩分差值每加大(原正数)或缩小(原负数)一分(进一法取分)20元,以此类推。

4)毕业班在毕业考试或学业水平测试(取一次)中成绩高于区平均成绩的,一次性奖励相关老师300元。

3、教育科研奖

1)文稿奖

奖励对照表

                 级别

      金额(元)

类别

区级

市级

省级

国家级

1

论文、案例、课件等在报刊上发表或交流(演示)

50

60

70

80

2

论文、案例、课件等获一等奖

40

50

60

70

3

辅导学生作品发表

20

30

40

50

4

宣传学校的通讯报道

15

20

30

50

5

网络、影视节目评比获一等奖

200

300

400

500

2)课题研究奖励

教科研过程奖:课题组成员每月认真按时完成研究任务可得15元。课题组长、副组长每学期分别另加80元、50元。

教科研成果奖:课题结题如果获奖,区级人均80元,市级100元,省级120元,国家级150元。如果奖项分一、二、三等奖,则二、三等奖分别以80%60%计算。

3)评优课奖

校级50元,片级80元,武进区级150元,市级300元,省级及以上500元。(以上均为一等奖)

4)学生竞赛辅导奖

难以对照以上条例兑奖的音体美劳科技等单项上级比赛项目,根据训练时间、强度及效果,由分管领导提出奖励意见,由校长室酌情予以奖励。(每学期末一次性考虑)

附件:郑陆中心小学教师应用现代教育技术情况考核细则

20105月修订)

姓名

 

年级

 

任教学科

 

时间

 

序号

考核内容

考核要求

分值

自评

组评

校评

1

网上学习

能健康上网,浏览、搜索、学习教育教学信息,讲究网络文明,遵守国家法规。

10

 

 

 

2

信息化办公

爱惜、维护好办公室电脑,能采用电脑办公,工作期间不在电脑上做与工作无关的事。

10

 

 

 

3

教育技术装备使用

按管理制度规范使用(移动多媒体、网络教室)等现代教育技术装备,使用率高,做到操作规范,及时记载,爱护设备。

10

 

 

 

4

信息技术与课程整合

积极探开展信息技术与课程整合教学活动,每学期在课堂教学中有效应用至少3次,并做好教学资源的积累和记载。片级以上执教整合课1次加10分。

15

 

 

 

5

网站建设

能主动关注校园网和上级教育信息网,并能积极上传或提供有价值的原创性教育教学信息资源。

10

 

 

 

6

专业发展

能经常利用校园博客等平台发布信息进行教育教学反思、交流,更新及时,符合要求,每学期至少5篇。每增加1篇加0.5分,最多加5分。

15

 

 

 

7

资源建设

能自制课件(男45周岁,女40周岁以下),主动建设资源库,每学期至少上传一个课题的教学资源包(含教案设计、教学课件、说课材料等),每增加1资源包加2分,最多加6分。

20

 

 

 

8

继续教育

积极参加各级各类教育技术培训、考核,成绩合格以上;积极参加各级各类现代教育技术论文、课件评比活动。(论文区级以上获奖或发表每1篇加10分,课件区级以上获奖每1件加8分)

10

 

 

 

合计得分

 

 

 

综合等第

 

说明:

1、每学期考核一次,满分者为达标,得100元,并按得分高低评出10%优秀,得150元。

  2、区级以上获奖与发表,均需交证书复印件。

    附件:
关闭窗口
打印文档