郑小骨干、学科带头人等“五级梯队”教师教育沙龙
邀 请 函
各位骨干、学带教师：
教师是学校发展的第一要素。多年来，学校倡导教师专业成长，你们通过自身的努力，职业道德和教育能力得到认可，在教学工作和教育科研上已经崭露头角，分别获得教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人等专业荣誉称号。
常州市设立这样的“五级梯队”（还有特后），也是为了让部分教师在业务上先冒出来，给予一个新的发展平台，然后带领整个学科团队一起奋进。我校目前有二十二名教师已经拥有相关头衔，接近教师总数的三分之一。然而，我们在平凡的教育教学工作中，难免会进入专业发展的“高原期”。于是，学校引导教师制定个人三年发展目标，激励大家不断成长。
面对新形势，我们这些骨干和学带等，如何进一步成长，如何帮助其他教师发展业务能力，推动学校教育教学的改革和发展，需要我们静下来思索，研讨具体的策略。
请每位教师回顾自己评选专业称号时的那份激情，细想近几年考核中的淡定，对照自身的三年发展目标和学校三年发展规划中“更新教育理念、促进专业发展”的相关内容，思考如何走出职业倦怠，冲破发展瓶颈，集结团队相约成长，实现个人学校双赢。
现邀请各位下周（具体时间另行通知）参加“集结团队 相约成长”教育沙龙活动，人人思考，献计献策，准备纸质稿件，论坛不读稿子，每人两、三分钟，抓住要点有感而发，引发共鸣，追求“蝴蝶效应”。
我们有理由相信，当教师的专业发展之路越走越宽时，学校的三年发展规划也必将得到更有效落实。
欢迎青年教师列席参加！
郑陆中心小学工会委员会
郑陆中心小学教师中心
2013.3.15
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