在学习和锤炼中，提升教职工形象
——郑陆中心小学2011年度工会工作总结
时光匆匆，一年又悄然而逝，我校工会在区教育工会的正确领导下，重视理论学习，认真贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥工会的职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展业务学习和研讨、群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用，具体表现在以下几方面。
一、宣讲学习，提高教工师德修养。
1. 加强学习，提高觉悟。
学校工会积极响应上级工会的号召，组织全体教师认真学习党的十七大精神，学习党的政策、方针，并与教育教学实践结合起来。组织学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工进一步更新教育观念，树立正确的人生观、价值观、职业观，关心国内外大事，提高政治觉悟。组织教工学习《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，积极引导教工依法执教，增强教工的公民意识、责任意识、法律意识和道德观念。
2.“道德讲堂”，学习楷模。
“道德讲堂”，以优秀教师的感人事例感染我校教师，以榜样的力量鼓舞大家，促使教职工认识到自己使命崇高、责任重大，需要在工作中更加敬业爱岗，无私奉献。
3. 走近名师，激励成长。
4. 师德建设，网上论坛。
为全面贯彻落实省委教育工委、省教育厅《关于切实解决当前师德突出问题的通知》、常州市教育局《关于开展师德建设月活动的实施意见》和《关于开展第四个“师德建设月”活动的通知》的要求，结合教育工会要求和本校的实际， 9月我校开展第四个师德建设月活动。结合开学典礼，组织新任班主任宣誓就职活动，确立“敬业与奉献”的思想，并发动全体教师在网上讨论“如何做一个‘爱岗敬业、无私奉献’的老师”。全体教师积极参与，发表论坛，交流心得体会。通过网上论坛，进一步形成共识，促进师德师风建设。
5. 爱生行动，贵在坚持。
工会组织全体教师继续深入创新开展“168”爱生行动，就工会“168”小册子进行了改编，开展“爱心一帮一”活动，倡导广大教师对学困生、贫困生、留守生实行帮扶，让每个学困生、贫困生、留守生有人帮，有人管，真正做到从心灵上关心，从学习上帮助，从经济上资助，从生活上照顾。并以此次活动为契机，建立帮扶长效机制，帮助解决学困生、贫困生、留守生的实际困难，促进学生身心健康发展，以期帮助他们圆满完成学业。
二、研讨锤炼，提升教师业务素养。
1. 教育沙龙——在阅读中成长，做智慧型教师。
我们工会始终将阅读引领教师成长，把阅读作为教师专业成长的催化剂， 叫阅读让教师生命得到完美蜕变。上学期，学校工会向全体老师赠送《给教师的建议》这本书。经过整整一个学期的阅读、实践，每位教师撰写读书笔记，
2. 校本教研——改革研训模式，促进专业成长。
为进一步推进校本教研，营造研究氛围，凝心聚力形成团队合力，我校以“关注教改前沿，立足教学实践，提高教研实效”为基本原则，改革研训模式，以学科教研组和备课组为单位，集中时间和精力开展校本教研活动。一是加强业务学习和集体备课。二是重视公开教学和集体研讨。全体教师在学科教研组长、备课组长按计划的有序组织下，活动开展得如火如荼。
3. 开通微博——紧贴时代脉搏，沟通学校家庭。
随着微博对社会生活的介入和渗透，其影响力正日益扩大，成为互联网上更新最活跃的信息源和舆论场。我校利用网上程序自己搭建平台，打造郑小教师微博系统。
4. 课题开题——描绘科研蓝图，深入实践研究。
三、校务公开，教工参与民主管理。
工会在协助学校进行内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的重大决策，对学校的工作方案和各项规章制度进行了广泛地意见征求，并不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥全体教职工的工作积极性，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
1、回眸2010，中层述职
元月25日，四届三次教代会——2010年度中层干部述职大会在多功能教室隆重举行。中层干部述职，这是郑小一道“家常菜”，也是一道“特色菜”。每位行政人员围绕教育教学工作、履行岗位责则等内容，从自身工作实际出发，用热情洋溢、生动活泼的语言把2010年度分管的工作与自身发展情况等进行了回顾总结，实实在在地向全体教师呈上了一份份精彩工作的“特色小菜”。随后与会的全体教师根据每位中层干部的工作情况，认真填写了民主测评表，从德、能、勤、绩、廉和综合评价方面进行了测评。2010年画上了一个美满的句号，同时又是一个新的冲锋号！
2岗位设置，科学合理
3、精彩展示，论证规划
4. 退休同行，监督行风。
为广泛听取社会各界对学校工作的意见，进一步提高学校行风建设主动和能动性，强化社会监督和群众评议，畅通监督新渠道，促进学校行风建设工作更上一层楼，我校由工会牵头，在
5. 校务公开，民主管理。
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况及时向全校教工全面公开，并在校务公开栏目中予以公示，及时听取教职工对学校工作的意见和建议。
学校每周进行文明办公室的评比，并把评比的结果及相关的照片及时公布在学校网站上。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
三、以人为本，各项活动丰富多彩。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，工会积极开展形式多样的文娱和体育活动，丰富教职工生活。
1. 参与比赛，享受快乐。
为进一步丰富教职工的业余生活，增强学校教职工的团队协作精神，提高教职工的身体素质，元月24日工会举行了第二届教工软式排球比赛，队员们在比赛中传接巧妙、配合默契，加油声、呐喊助威声此起彼伏，每场比赛都打得紧张激烈，最后，六年级和四年级组凭着扎实的基本功和出色的临场发挥，勇夺冠、亚军。教师们一学期的忙碌，在赛场上烟消云散。
2. 新春团拜，笑逐颜开。
1月25日晚，学校在多功能大厅里隆重举行郑陆中心小学2011年迎春团拜会。郑陆镇副镇长是建、镇文教助理王煊明、各村委领导、全校教职员工及家属欢聚一堂，共迎佳节，同庆新春。
3. 节日庆祝，夸夸团队。
为增强团队凝聚力，不断提高师德师能师风水平，以庆祝“三八妇女节”为契机，
4. 趣味活动，其乐融融。
5. 金秋佳节，笑语盈盈。
另外，工会还积极组织教师参加上级组织的各项征文活动。在“我为武进教育献一计”活动中我校有六人获二、三等奖，在制定郑陆中心小学新一轮三年主动发展规划中，我校组织教师开展了“我为郑陆教育献一计”活动。
开展了“红歌红舞献给党”庆祝活动和分年级组健身舞培训活动。
四、情暖人心，全心全意关爱教工。
群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事、好事、解难事，是基层工会履行职责的重要方面。为了让广大教职工感受到工会的关怀，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校领导，积极开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会主席都陪同学校领导，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。工会十分重视庆贺婚嫁，教职工婚庆前夕一定及时道喜，遇到女教工分娩、小产，工会女工委员也要及时代表工会前往慰问。工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的及时伸出援助之手，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。
一年来，学校工会在党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒的认识到存在一些不足需要改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。
2011.12
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