以人为本，和谐奋进
——郑陆中心小学2012年度工会工作总结
今年，在区教育局和教育工会的正确领导下，我校坚持以党的十七届六中七中全会、十八大会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕上级中长期教育改革与发展规划纲要，配合加强师德师能建设、全面推进现代学校民主制度建设，主动依法科学维护教职员工的合法权益，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，不断加强各级教育工会自身建设，团结和凝聚全校教职员工全面履行工会的各项社会职能，为深化学校教育教学改革献计献策、作出贡献。
一、学习引领，提高教工师德修养。
1．组织学习，提高认识。
我校坚持每周一下午的集体政治学习制度和每月的个人自学制度，并组织学习心得交流会。学校投入学习经费订阅了十多种教育报刊，组织采购相关图书、光盘等，使集体学习和个人自习有资料。紧跟形势发展的要求，组织教工认真学习党的十七届六中、七中全会和十八大精神等多方面的政治理论，不断提高更大教职工的思想觉悟。
为了进一步增强教师们的法律意识，保护教师们在生活、工作中的合法权益，使广大教师依法执教，依法从教。3月1日下午，学校邀请江苏乐天律师事务所刘鼐锋律师到校举行校园法律知识讲座。刘律师结合实例、深入浅出地向师生们讲解了《中华人民共和国未成年人保护法》和《学生伤害事故处理办法》等法律法规。进一步增强教师在教书育人工作中的责任感、使命感，为学校的安全工作、法制教育的顺利开展奠定了基础。
6月30日，学校组织观看优秀影片《郭明义》，使广大教师深受教育。8月30日下午，全体老师至三河口高级中学报告厅，聆听深圳道弘教育集团李骁洋老师做题为《打造天下良师的责任》的专题讲座。会后，与会老师纷纷表示，时刻不忘自己的“责任”，把无愧于事业、无愧于学生、无愧于自己作为工作的座右铭，经常用职业良心这个天平去衡量自己、鞭策自己。
9月24日下午，工会组织全体教师观看印度经典影片《三个傻瓜》，引导教师要不断更新教育观观念，解放思想，创新思维，为孩子的可持续发展做一些事情，坚持以人为本，让孩子们学得快乐，有所追求，而不是过早陷入了分数的泥藻。观摩教育经典影片，每位教师撰写心得体会。
10月29日，钱校长带领全体教师一起学习常丽华老师的故事——《教育像诗一样美好》。常老师，朱永新教授这样评价常老师：像常老师这样把自己的生命融进孩子的生命，把课堂作为自己的人生舞台的老师，才是中国教育最值得致敬的人。学习新教育理念，聆听榜样故事。
11月5日，工会张主席组织全体教师学习教师礼仪和交往艺术。12月3日，组织观看《第二届常州市青年教师师德演讲比赛》中的精彩演讲，让每位教师深受感染，纷纷表示要不断学习先进教师的事迹，激励自己工作中努力进取。
其中，李志伟、蔡红被评为区师德先进个人。
2．沟通交流，和谐共进。
为进一步加强干部与教师队伍的思想政治工作，及时掌握教师的思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动教师的积极性，增强教师的凝聚力、战斗力，我校在四月份启动了校级领导和中层干部每月与教师谈心制度，了解谈心对象的思想、工作、学习及家庭等方面的情况，听取谈心对象的意见、建议和要求并做好记录，要求每个中层领导每月完成一到两个谈话，每次谈话解决一到两个问题，如：今年下学期，我校一年级有两个老师一下子都请病假，一时让领导只能安排原本不是语算包干的其他四个老师都来语算包干，于是，这四个老师思想上有点想不通，这时，我们就跟他们进行了谈话、交流，他们也谈了自己的困难，作为学校方面，也谈了观点，同时帮助他们学会自己放松，渐渐统一了思想，解决了问题。这样在沟通思想中发现问题、形成共识，增进团队凝聚力。
6月14日下午，工会召开了轮岗教师交流工作总结座谈会。12位交流教师、全体中层、校长室成员参加了会议。随着12位交流老师或写实式、或漫谈式、或跨越式的发言，在我们面前呈现出一幅幅一年来他们克服自身困难，坚持最大的努力，把每一项工作做得更好的画面，难忘瞬间点点滴滴历历在目。与会人员也一致肯定了区教育局组织的“教师轮岗交流活动”给学校带来的变化和活力。
8月26、27日，工会和行政组织了“赢在中层”暑期管理工作研讨活动，此次活动是在新一届行政班子工作运行一学期的背景下进行的，既是对新上任同志的一次初上岗的检验指导，也是对全体管理干部更新教育理念、增强服务意识的一次再培训，更是对学校日常管理工作的一次实务培训。全体中层以上干部共同交流、探讨、谋划新学期学校发展大计。最后钱校长作了总结，他希望全体中层继续发扬光荣传统：三吃——吃苦、吃气、吃亏；三宽——眼界宽、思路宽、胸襟宽；四有——有追求、有担当、有奉献、有创新。
二、培训锤炼，提高教师业务能力。
1．合理规划，明确方向。
开学初，工会就组织全体教师认真学习《武进区郑陆中心小学第三轮三年主动发展规划》，3月初组织教师完成个人三年发展规划书初稿，3月中旬各年级组完成对每位教师个人三年发展规划书的审核工作，4月5日下午，郑陆中心小学开展了“教师个人三年发展规划”交流论证会，全体教师分成低、中、高年级和艺体综合四个组，由校级领导组成专家组，对每位阐述发展规划的教师进行了现场点评和指导。制定个人发展规划，让教师做不断完善的自我超越者，做个人与学校共同发展的双赢者，为学生一生的发展奠基。
2．工作例会，凝心聚力。
学校一月一次的班主任工作例会，在一次次的分享、交流、反思之后，凝聚全体班主任老师的智慧之果已初见雏形。如三月份班主任工作例会主题为“善于反思 善于借力”。四月份班主任工作例会的主题是“胸襟开阔 心灵自由”。十月份是“回顾与自省 展望与思辨”。五月份班主任工作例会“特别的爱 特别的你”，学生中心沈主任向大家介绍题为《12个习惯让教师更幸福》，班主任老师们认真聆听着，时而认真地记录，时而会心地微笑，更多的时候则是沉静地思考。
3．业务培训，掌握新技术。
为了进一步提高学校管理工作效率，密切家校沟通联系，促进教师学习交流，10月8日下午，在阶梯教室开展“移动飞信”应用培训活动，郑小、南苑小学以及幼儿园全体老师参加了培训。培训活动由学校教师中心李志伟主任主讲。讲座围绕“移动飞信”的作用、安装、使用、注意等四个方面展开。最后，李主任讲述了使用移动飞信的注意点，在添加飞信好友时，要跟学生和学生家长强调：接收短信不收费；在发送短信时，要做到不写错短信、不滥发消息、不发错对象。在培训过程中，李主任还演示了手机移动飞信的使用方法，快捷群发功能一键OK，实现互联网和移动网间的无缝通信服务。分管现代教育技术的张惠芬副校长在培训结束做了总结，张校长结合自身使用移动飞信的经验，在飞信短信个性化、学生学习、家庭教育方面与大家分享经验，希望各位老师充分利用移动飞信，促进校园信息化建设，提高学校教育教学的科学化管理水平。
4．聆听讲座，专家引领。
10月15日，“走进生态课堂专家讲座”如约拉开帷幕。主讲者——武进区教研室钱新建主任围绕专题，首先谈了自己对生态课堂的理解。然后，他重点从“备课、教学实施、课程均衡”这几方面指导教师如何营造生态课堂，追求生态课堂。在讲座中，全体教师时而为钱主任幽默的话语发笑，时而为他睿智的剖析而叹服，时而为他呈现的问题而深思。打造生态课堂，不仅是为了课题研究所需，更是郑小参与新教育实验以来，打造理想课堂的追求。相信，专家的引领，扎实的研讨，生态课堂一定会与郑小的每一位老师相约。
三、校务公开，教工参与民主管理。
工会在协助学校进行内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的重大决策，对学校的工作方案和各项规章制度进行了广泛地意见征求，并不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥全体教职工的工作积极性，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
1．领导述职，民主评议。
6月28日，学校隆重召开四届六次教代会，民主评议校级领导。四位校领导分别述职，钱国云校长的《用心做教育》，让大家回想起一年来为了完善办学理念，采取了“榜样示范、目标引领、同伴激励、提供平台”等多种措施；张惠芬校长的《在和谐氛围中与学校一起成长》让大家看到了一个优秀指挥员、战斗员的身影；邱金兰校长的《做我能做，做我该做，做我愿做，做我想做》，让大家感受到了“恪尽职守、淡定从容、满足快乐”的力量；周刚校长的《一年四季我走过》，让大家领略了他在学校管理、教学管理、后勤管理和班级管理中不同岗位展示的不同风采。随后，全体教师采用无记名投票形式公平、公正地对他们进行评议和民主讨论。据教育局反馈意见，四位校长优秀率均为100%。
2．欢聚一堂，共话教育。
9月10日下午，来自镇政府的领导、村委书记、主任以及郑陆中心小学行政和教师代表相聚在一起，举行隆重而热烈的教师节座谈会。首先，钱国云校长向大家做了汇报：回顾一年来学校的主要工作和取得的主要成绩，介绍了开学情况和新学年的工作重点与策略，提出现阶段存在的发展瓶颈和压力。各村领导在听取了钱校长的介绍后，一致认为，郑小虽然条件艰苦，但是全体教师精神振奋，优异成绩来之不易，今后他们将一如既往关心、支持学校发展！最后，副镇长陆俊阳、人大主席韩汉平分别做了重要讲话，他们代表党委政府祝愿全体教师节日快乐，赞扬了郑小出色的教师团队，学校工作取得的优异成绩，同时提出新的希望，要求学校不断提升教育教学质量，镇党委政府也将全力以赴，争取新校建设早日动工。
3．回眸岁月，中层述职。
元月9日下午，四届七次教代会暨2012年度中层干部述职大会在多功能教室隆重举行。每位行政人员围绕教育教学工作、履行岗位责则等内容，从自身工作实际出发，用热情洋溢、生动活泼的语言把2012年度分管的工作与自身发展情况等进行了回顾总结，实实在在地向全体教师呈上了一份份精彩工作的“特色小菜”。随后与会的全体教师根据每位中层干部的工作情况，认真填写了民主测评表，从德、能、勤、绩、廉和综合评价方面进行了测评。活动既是一个美满的句号，更是一个新的开始。
4．校务公开，民主管理。
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况及时向全校教工全面公开，并在校务公开栏目中予以公示，及时听取教职工对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
四、以人为本，各项活动丰富多彩。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，工会积极开展形式多样的文娱和体育活动，丰富教职工生活。
1．随着我国经济的持续发展，人民生活水平的不断提高，健康己成为人们追求高质量生活的最关心的问题，尤其是在我国全民健身计划实施以来，越来越多的人参与到了体育活动中来，健身变成了人们生活中不可缺少的组成部分。健身舞蹈,也就是以健身为目的的一种舞蹈活动。它有别于专业舞蹈,对身体的柔韧度等没有过多要求,动作结构简单,没有年龄、性别和职业的限制,即使没有接受过舞蹈训练的人也可以参与。我们工会在四月份组织教师分级部组开展了三期跳健身舞培训活动。以陶冶教职工情操，活跃心身。
2．演讲论坛，美丽人生。
3月7日，工会开展简约而生动的“展现美丽女性”论坛活动。全体教师聆听七位女教师的美丽故事：袁丽萍老师三十多年的代课生涯充满艰辛和苦涩，然而袁老师几十年如一日关爱每一个孩子，不让任何一个特殊的孩子掉队；顾亚锋老师用激情点燃语文课堂，让每一个孩子享受语文的快乐；邱金兰校长“金玉良言育英才，兰心蕙质铸师魂”的优秀品质；以高尚的人格感染人以和蔼的态度对待人，以博大的胸怀爱护人的徐小琴老师；永远保持奋发向上热情的蔡红老师；在“朴实无华中奉献所有”的施丽丽老师，以及终日忙碌，为了学校的饮食和乒乓训练挥洒汗水的顾美芳老师……这些美丽的女性，在不同的岗位，不同的学科里，演绎着不同的精彩，展示了新时代女教师“厚德载物，大道树人”的美丽追求。之后，组织全校性的论坛活动，每位教师分别在郑小工会网页上发表自己的感言。
5月8日，“我的理想我的追求”青年教师演讲比赛如期举行。二十位教师，二十种风采，二十种情怀，或热情洋溢，或情真意切，或娓娓道来，让人情不自禁被触动、被感染。不同的，是教师们充满个性的演讲风格，相同的，是他们对教育的执着追求，不懈努力！向着太阳，追逐梦想，这不仅是今天参与演讲的青年教师写下的誓言，更是全体郑小教师镌刻在内心深处的座右铭。
3．教育沙龙，共享智慧 。
6月27日，举行主题为“我眼中的生态课堂”沙龙活动。活动中，课题组成员代表20人踊跃发言，从不同角度阐释了自己对生态课堂的理解，虽然学科不同，但是不约而同地都谈到“生态课堂应当是学生的课堂，是充满智慧、动态生成的课堂，是简约的课堂，是孩子们喜欢的课堂，是充满尊重、民主、自由、灵动、高效的课堂……”
9月26日下午，学校组织部分老师开展“我心中理想的教师形象”沙龙活动。在主题沙龙活动中，老师们表现踊跃，纷纷畅所欲言。交流引发思考，碰撞擦出火花。
4．师生同行，展示才华。
为了进一步提高我校青年教师的师德、师知、师智、师能，我校在11月19日下午2点顺利开展了第一届青年教师以“与学生同行”为主题的成长论坛活动。
活动以演讲的形式呈现，演讲的内容包括0.5分钟个性介绍，4.5分钟主题演讲和选手随机抽题进行2分钟情境答辩。长达一个半小时的论坛活动里，选手们慷慨激昂，用生动的事例讲述着身边的故事，用朴实无华的话语诠释着对“爱”与“被爱”、“幸福”和“快乐”、“奉献”和“执着”、“关爱”与“感谢”的理解。
我们把这次青年教师成长论坛比赛，作为提升教师素质的一个启点，推动教师师德师能的提升，不断提高教师自身修养，完善教师职业的价值取向，提高教师的幸福指数。
5．教学研讨，展示技能。
2月5日，新学期开学的第二天，学校组织“集体备课之交流研讨观摩展示活动”。此次集体备课校本培训活动持续了近三个小时，参与研讨的教师深深体会到研读教材的无穷止境，真切地感受到思想在碰撞中产生的无穷智慧。
3月29日，来自区教研室李珊珊老师和郑陆片小学音乐教师以及本校老师30余人参加了郑陆片小学音乐教研活动。我校的田艳玲老师和喻易华老师都执教了二年级的《蒲公英》研讨课。同样的教学内容，不同的教学设计，不同的教学风格，不同的教材处理，却同样的精彩。
9月28日，学校举行生态课堂研讨暨协作片教研活动。叶来、陆晓艳、顾雯妍、喻易华老师展示了语文、数学、英语、音乐四个学科的研究课堂，本着生态理念：和谐、自然、智慧，尽力在课堂中体现生态课堂的特征，以学生为本，充分激发兴趣，引导自主探究，合作交流。
6．小小银球，传递精神。
12月27日中午，学校教工活动室便掌声不断，喝彩连连，一场激烈的乒乓比赛正在如火如荼地进行着。本次比赛经过年级组首轮初赛，选拔出30位选手参与。随着比赛的深入，喝彩声，加油声，惊叹声此起彼伏，高手间势均力敌的拉锯战，新手间难分伯仲的较量，加上半路杀出的黑马，使得比赛精彩纷呈，格外引人注目。经过激烈、紧张的两小时征战，沈晓峰老师、顾美芳老师脱颖而出，分别获得男子组、女子组第一名。“乒乒乓乓迎新年，学校特色亮起来”，郑陆中心小学在元旦来临之际，组织此次乒乓比赛，丰富了教师的业余文化生活，这不仅为大家提供了相互交流、切磋球技的机会，更显现了教师们饱满的精神风貌及精诚合作的团队精神。
五、情暖人心，全心全意关爱教工。
群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事、好事、解难事，是基层工会履行职责的重要方面。为了让广大教职工感受到工会的关怀，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会小组能够积极配合学校领导，积极开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会主席都陪同学校领导，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。工会十分重视庆贺婚嫁，教职工婚庆前夕一定及时道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也要及时代表工会前往慰问。对患病、生活困难的教工及时伸出援助之手，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。
1．退休座谈，回忆美好。
9月11日下午，学校工会、行政举行欢送承顺金、唐爱萍老师光荣退休座谈会，由张惠芬主席主持。首先由两位老师畅谈自己的光辉教育历程。承顺金老师1974年参加工作，教龄37年，多年担任村校校长，后担任中心校总务处副主任。一辈子热心教育事业，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，取得了令人瞩目的成绩。唐爱萍老师1979年参加工作，教龄34年，唐老师始终坚持在条件艰苦的村校担任教学第一线工作，她爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，凭着强烈的事业心和严谨的治学态度，赢得了广大老师、学生、家长的尊敬和爱戴。会上，承顺金、唐爱萍老师充满激情的畅谈了自己的教育经历和工作经验，由衷地抒发对教育事业和对学校深厚的感情，同时表达了对学校未来发展的良好祝愿。在座的代表老师们纷纷表示，要向承顺金和唐爱萍老师学习，薪火相传，像他们那样把自己的青春奉献给党和人民的教育事业。
2．九九重阳，敬老爱老。
10月20日上午，在多功能教室隆重举行第二十五个敬老节暨祝寿、庆金婚、钻石婚活动。学校行政人员和全体退休老师欢聚在一起共庆佳节。庆祝活动由学校工会主席张惠芬副校长主持。在优美的乐曲声中，与会领导为12位70岁寿星、80岁寿星和6对金婚、钻石婚夫妇戴上光荣花，颁发贺匾，随后寿星代表黄榴娣老师、承梅泉老师以及三位退休同事代表相继发言：他们感谢学校领导对退休教师们的关心和关爱，祝愿学校越办越好；他们讲述作为一名人民教师幸福的晚年生活，快乐之言写满了沧桑而福气的脸庞；他们互相祝福，祝愿全体寿星们节日快乐、健康长寿、阖家欢乐！最后钱国云校长致贺词，代表学校行政、工会向各位寿星和金婚钻石婚夫妇表示诚挚的祝福，对全体退休老师为学校所作的贡献表示真诚的感谢，一祝老寿星们：福如东海、寿比南山；二祝金婚、钻石婚夫妇们：日月昌明、松鹤长春；三祝老师们：笑口常开、身体安康！最后学校领导向各位寿星、金婚、钻石婚夫妇们敬献贺礼。庆祝大会结束后，全体退休教师在学校共进午餐，欢乐叙旧。
一年来，学校工会在党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。学校先后被评为教科研工作先进集体、少先队科研工作先进集体、少先队基础建设“五星级单位”、教育宣传工作先进单位、区第二批“和谐学校”，“书香常州”专题活动获组织奖，“关心下一代周报”先进集体等荣誉，但是也存在着不足，校舍拥挤艰苦，硬件设施比较落后，教师的专业发展也出现高原期，在新形势下工会工作还缺乏创新精神，全体教师的整体素质和学校的内涵发展还有待于提高。在新的一年里，我们要加强学习，提升素质，使我校教工的战斗力、凝聚力进一步加强，在学习、探索、实践中不断创新，加快学校发展步伐，为教育事业的发展多作贡献。
2013.1
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