《郑陆中心小学奖励性绩效工资发放办法》
教学质量奖部分修改稿
（草案）
为进一步促进我校全面贯彻党的教育方针，不断加强学校教育教学工作管理，深化教育教学改革，全面提高教育质量，根据《武进区小学教育质量评估意见》，特修订《郑陆中心小学奖励性绩效工资发放办法》中的教学质量奖部分：
在校、区、市等组织的学科考核、调研等形式质量考核中（一般指综合性考试），执教的班级成绩按下列标准对应计分，同时兼得。每学期中同一年级同一学科有几次抽测的，取成绩最好一次计奖。
（1）及格率奖
低年级：100%的200元，97%以上的100元。
中、高年级100%的200元，97%以上的150元，95%以上的100元。
（2）优秀率奖
低年级：60%及以上的200元，55%及以上的150元，50%及以上的100元。
中年级：50%及以上的200元，45%及以上的150元，40%及以上的100元。
高年级：45%及以上的200元，40%及以上的150元，35%及以上的100元。
（3）学困生进步奖
以2012年~2013年第一学期末调研测试成绩排名末十五位学生作标准，十五名学生中，学生每上升一名奖10元。
（4）班级团队奖 （低年级取语、数两门学科总平均，中高年级取语、数、外三门学科总平均）
①及格率奖
低年级：100%的200元，97%以上的100元。
中、高年级100%的200元，97%以上的150元，95%以上的100元。
②优秀率奖
低年级：60%及以上的200元，55%及以上的150元，50%及以上的100元。
中年级：50%及以上的200元，45%及以上的150元，40%及以上的100元。
高年级：45%及以上的200元，40%及以上的150元，35%及以上的100元。
（5）学校在区教育教学质量评估中得奖的，全体老师得集体荣誉奖，另外再奖励毕业班任课老师，主课老师为一等奖的每人300元，二等奖的每人250元，三等奖的每人200元；副科老师分别为一等奖的每人100元，二等奖的每人80元，三等奖的每人50元。
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